Nieuwe vergunningen voor verzoening en zorg en ander nieuws:
Wat zijn de belangrijkste nieuwigheden in het nieuwe familierecht? We vertellen je alles wat je moet weten:

Nieuwe machtigingen:

1) Betaald verlof van vijf dagen per jaar:
Voor de opvang van samenwonenden met of zonder relatie, of verwanten tot de tweede graad van bloedverwantschap (grootouders, kleinkinderen of broers en zussen).

Tot nu toe werd alleen gedacht aan een verlof van twee dagen bij overlijden of ernstige ziekte van een familielid. Het kan worden gebruikt bij een ongeval of ernstige ziekte, ziekenhuisopname of chirurgische ingreep zonder ziekenhuisopname die rust vereist.

2) 8 weken ouderschapsverlof tot de minderjarige 8 jaar is:
Het kan continu of onderbroken worden genoten en parttime of fulltime en zal niet worden betaald.
Het ouderschapsverlof zal geleidelijk worden ingevoerd en dus in het jaar 2023 zes weken en in 2024 acht weken zijn. Dit zal nuttig zijn voor gezinnen, bijvoorbeeld in niet-schoolperiodes of tijdens de aanpassing in kleuterscholen van 0 naar 3 jaar .

3) Verlof wegens overmacht binnen de familie:
Toestemming 4 dagen betaald per jaar en kan per uur worden genoten.

Andere nieuwe functies:

a) Verlenging van de uitkering van 100 euro per maand voor moeders met zonen en dochters jonger dan 3 jaar, die momenteel uitsluitend door werkende vrouwen worden ontvangen. Het wordt uitgebreid tot vrouwen die al dan niet een betaalde werkloosheidsuitkering ontvangen, of die sinds de geboorte van de baby ten minste 30 dagen hebben gewerkt. Inactieve vrouwen en zij die de IMV-kinderbijslag ontvangen, vallen buiten deze uitkering.
Zij ontvangen ook 100% van de ten goede komen aan vrouwen die deeltijds of tijdelijk werken.
De subsidie ​​voor geboorte- en premievrije zorg wordt uitgebreid naar adoptanten en pleeggezinnen.

b) Uitbreidingen: Het wezenpensioen wordt verlengd met één jaar, tot 26 jaar, en het verlof om te zorgen voor een minderjarige met kanker of ernstige ziekte, tot 26 jaar in geval van handicap.

c) Nieuwe gezinnen met grotere behoefte aan opvoedingsondersteuning.
De bescherming waar grote gezinnen baat bij hebben, wordt uitgebreid naar andere, zoals eenoudergezinnen en eenoudergezinnen met twee of meer kinderen. Sommige van deze maatregelen hebben te maken met het onderwijsveld (faciliteiten om een ​​studiebeurs te krijgen of de vermindering of vrijstelling van leges en publieksprijzen) en met het openbaar vervoer, met kortingen variërend van 20% tot 50%.
Gezinnen die tijdelijk in een situatie van alleenstaand ouderschap of alleenstaand ouderschap verkeren omdat een van de twee ouders langer dan een jaar in het ziekenhuis is opgenomen of in de gevangenis zit, of omdat slechts één van hen de voogdij en voogdij heeft, hebben recht op dezelfde uitkeringen .

Naast grote gezinnen andere diverse families worden beschermd zoals gezinnen met twee kinderen waar een bloedverwant in opgaande of neergaande lijn een handicap heeft; gezinnen met twee kinderen met aan het hoofd een slachtoffer van seksueel geweld of een echtgenoot die de volledige voogdij en voogdij heeft verkregen zonder recht op onderhoud, en gezinnen met twee kinderen waarvan één ouder een jaar lang in een ziekenhuis wordt behandeld.

Gezinnen die tot nu toe als talrijk werden beschouwd in de algemene categorie, zoals die met vier kinderen, in plaats van vijf zoals tot nu toe; gezinnen met drie kinderen in geval van een meerling, in plaats van vier zoals nu, en gezinnen met drie kinderen en een laag inkomen (tot 150% van de IPREM).

d) Echtparen volgens gewoonterecht: Wat de erkenning van de verschillende soorten gezinnen betreft, boekt de wet vooruitgang in de gelijkschakeling van de rechten tussen gehuwde paren en paren volgens gewoonterecht, aangezien laatstgenoemden toegang zullen hebben tot 15 dagen verlof voor registratie, vergelijkbaar met het huwelijk.

Heeft u vragen of twijfelt u meer? Aarzel niet en neem contact met ons op, wij zullen u alle antwoorden geven.

We geven u veel opties voor uw gemak!
U kunt ons bellen of een whatsapp bericht sturen op +34 680 337 914 of laat uw gegevens achter en wij nemen spoedig contact met u op via het volgende formulier:

VOLG ONS OP ONZE NETWERKEN OM AL HET NIEUWS TE WETEN.