Zwangerschapsaftrek: wat moet ik weten en doen?

Zwangerschapsaftrek: wat moet ik weten en doen?

 

ZWANGERSCHAP AFTREK

 

CONCEPT EN BEGUNSTIGDEN VAN DE AFTREK:

Artikel 81 van de Wet op de personenbelasting regelt de aftrek voor moederschap die de gedifferentieerde bijdrage in de personenbelasting vermindert en die volgende personen mogen toepassen:

1. Vrouwen zijn kinderen onder de drie jaar
waarin zich de volgende omstandigheden voordoen:

    • – Dat u voor de in deze aftrek genoemde kinderen recht heeft op toepassing van het minimum per nakomeling.
      • – Dat ze voor eigen rekening of namens anderen een activiteit uitvoeren.
      – Dat ze zijn ingeschreven in het overeenkomstige sociale zekerheids- of onderlinge verzekeringsstelsel.


2. De ouder of voogd,
in geval van overlijden van de moeder of wanneer zij de exclusieve voogdij of voogdij heeft en voldoet aan de vereisten vermeld in letter a) hierboven.

Indien er meerdere belastingplichtigen zijn die recht hebben op de aftrek voor moederschap met betrekking tot dezelfde afdeling of opvang, moet het bedrag in gelijke delen onder hen worden verdeeld.

 

KINDEREN DIE RECHT HEBBEN OP TOEPASSING VAN DE AFTREK:

  1. kinderen van nature, vanaf de maand van hun geboorte tot de maand voorafgaand aan de maand waarin ze de leeftijd van drie jaar bereiken, beide.
  2. Geadopteerde kinderen en aanverwante minderjarigen aan de belastingplichtige uit hoofde van voogdij of pleegzorg, zowel pre-adoptief als permanent. In dit geval kan de aftrek plaatsvinden gedurende drie jaar na de datum van inschrijving bij de burgerlijke stand.
    Op voorwaarde dat de geadopteerde of pleegpersoon minderjarig was op het moment van adoptie of pleegzorg.

 

AFTREKBEDRAG:

Het bedrag van de moederschapsaftrek dat overeenkomt met elk kind dat er recht op geeft is 100 euro voor elke maand van het belastingtijdvak waarin bovengenoemde vereisten gelijktijdig samenvallen.

Het bedrag van de moederschapsaftrek voor elk kind dat er recht op geeft, mag niet hoger zijn dan een van de twee hieronder vermelde bedragen:

– 1.200 euro per jaar
– Het bedrag van de bijdragen en de totale vergoedingen aan sociale zekerheid en wederzijdse uitkeringen opgebouwd in elk belastingtijdvak na de geboorte, adoptie of pleegzorg. Voor deze doeleinden, de bijdragen en contingenten die overeenkomen met de maanden waarin het kind het recht op aftrek genereert en waarin aan alle voorwaarden voor de toepassing ervan is voldaan.

 

Bovendien kan deze aftrek worden verhoogd in een extra 1.000 euro meer.
In concept van betaalde bedragen aan kinderdagverblijven en centra voor voor- en vroegschoolse educatie geautoriseerd door pre-registratie en registratie van genoemde minderjarigen, aanwezigheid, in het algemeen en verlengde uren, en voedsel, op voorwaarde dat ze gedurende volledige maanden zijn geproduceerd en niet werden beschouwd als inkomsten uit werk in natura (dat wil zeggen, dat het bedrijf het voor u betaalt)

 

Vast staat dat deze verhoging van 1.000 euro wordt berekend naar rato van het aantal maanden waarin is voldaan aan de voorwaarden om aanspraak te kunnen maken op de zwangerschapsaftrek en tevens aan de voorwaarden om deze verhoging te verkrijgen, dus beide vereisten tegelijk.

 

VOORUITBETALING VAN DE AFTREK:

Belastingbetalers die recht hebben op de toepassing van de moederschapsaftrek kunnen bij de Belastingdienst (Treasury) om vooruitbetaling verzoeken voor elk van de maanden waarin ze zijn ingeschreven bij de sociale zekerheid of onderlinge maatschappijen en de onderstaande minimumvoorwaarden vermelden:

  1. Werknemers met een voltijdse arbeidsovereenkomst.
    Ingeschreven voor minimaal vijftien dagen van elke maand.
  2. Werknemers met een gedeeltelijke arbeidsovereenkomst.

waarvan de werkdag minstens 50 per 100 van de gewone werkdag in het bedrijf is, in maandelijkse berekening, en de hele maand wordt geregistreerd in de bovengenoemde regimes.

 

Het verzoek om vervroegde uitbetaling van de inhouding moet worden ingediend via de Model 140.

Eenmaal ingediend en goedgekeurd, is het niet nodig om het te verlengen gedurende de periode dat u recht heeft op het abonnement, tenzij de registratie van nieuwe kinderen wordt meegedeeld.

Maar SI het moet opnieuw worden gepresenteerd als er variaties optreden.

 

TOEPASSING VAN DE AFTREK IN DE RESULTATENREKENING:

De zwangerschapsaftrek vermindert de differentiële vergoeding, ongeacht of deze differentiële vergoeding positief of negatief is. Bijgevolg moet het bedrag van de aftrek worden vermeld in de belastingaangifte in het gedeelte dat overeenkomt met "Verschillende vergoeding en resultaat van de aangifte"

 

 

Heeft u vragen of twijfelt u meer? Aarzel niet en neem contact met ons op, wij zullen u alle antwoorden geven.

We geven u veel opties voor uw gemak!
U kunt ons bellen of een whatsapp bericht sturen op +34 680 337 914 of laat uw gegevens achter en wij nemen spoedig contact met u op via het volgende formulier:

Door dit vakje aan te vinken, stemt u in met de verwerking van uw gegevens voor de doeleinden die worden beschreven in het privacybeleid. Door dit vakje aan te vinken en onder uw eigen verantwoordelijkheid verklaart u dat u minstens veertien jaar oud bent; het op een exclusieve en persoonlijke manier beantwoorden van de waarheidsgetrouwheid van genoemde verklaring en het daarom aannemen van de mogelijke wettelijke verantwoordelijkheden in dit verband. Door dit vakje aan te vinken stemt u in met de ontvangst van commerciële en beleefdheidsmededelingen met betrekking tot onze entiteit via de telefoon, gewone post, fax, e-mail of gelijkwaardig elektronisch communicatiemiddel.
Verantwoordelijke: Drisar Consulting SL
Doel: Reacties beheren. Vragen beantwoorden.
Legitimatie Uw toestemming. Geadresseerden 1AND1.ES.
Extra informatie:
U heeft het recht op toegang, rectificatie en verwijdering van de gegevens die u in dit formulier invoert.
U kunt de gedetailleerde informatie in het privacybeleid raadplegen op https://drisarasesores.com/politica-de-privacidad/

VOLG ONS OP ONZE NETWERKEN OM AL HET NIEUWS TE WETEN.

Meer nieuws en nieuws in onze Blog.

Renta22 Inhoudingen: Van welke kan ik profiteren?

Renta22 Inhoudingen: Van welke kan ik profiteren?

Zelfstandigen kunnen hun directe gezinsleden in dienst nemen, maar er zijn gevallen waarin dit gezinslid een arbeidsovereenkomst moet hebben of zich als zelfstandige moet inschrijven. Als u hier veel twijfels over heeft, kunnen wij u bij Drisar Asesores een complete advies- en beheerservice bieden zodat u dit traject goed uitvoert en directe gezinsleden kunt inhuren als zzp'er.
Lees meer
Tarief 0 Andalusië: Tarief € 0 voor zelfstandigen in Andalusië

Tarief 0 Andalusië: Tarief € 0 voor zelfstandigen in Andalusië

Zelfstandigen kunnen hun directe gezinsleden in dienst nemen, maar er zijn gevallen waarin dit gezinslid een arbeidsovereenkomst moet hebben of zich als zelfstandige moet inschrijven. Als u hier veel twijfels over heeft, kunnen wij u bij Drisar Asesores een complete advies- en beheerservice bieden zodat u dit traject goed uitvoert en directe gezinsleden kunt inhuren als zzp'er.
Lees meer
Familierecht 2023: Nieuwe vergunningen en ander nieuws

Familierecht 2023: Nieuwe vergunningen en ander nieuws

Zelfstandigen kunnen hun directe gezinsleden in dienst nemen, maar er zijn gevallen waarin dit gezinslid een arbeidsovereenkomst moet hebben of zich als zelfstandige moet inschrijven. Als u hier veel twijfels over heeft, kunnen wij u bij Drisar Asesores een complete advies- en beheerservice bieden zodat u dit traject goed uitvoert en directe gezinsleden kunt inhuren als zzp'er.
Lees meer
Als ik zelfstandige ben, kan ik dan directe familieleden inhuren?

Als ik zelfstandige ben, kan ik dan directe familieleden inhuren?

Zelfstandigen kunnen hun directe gezinsleden in dienst nemen, maar er zijn gevallen waarin dit gezinslid een arbeidsovereenkomst moet hebben of zich als zelfstandige moet inschrijven. Als u hier veel twijfels over heeft, kunnen wij u bij Drisar Asesores een complete advies- en beheerservice bieden zodat u dit traject goed uitvoert en directe gezinsleden kunt inhuren als zzp'er.
Lees meer
Wat zijn de voordelen van zzp'er zijn?

Wat zijn de voordelen van zzp'er zijn?

Als je overweegt om je als zelfstandige in te schrijven, maar je twijfelt nog en je weet niet goed wat je met je beroepsleven aan moet, dan kunnen we bij Drisar Asesores je de voordelen van het werken als zelfstandige in detail uitleggen, zodat je de juiste beslissing en weet wat uw rechten zijn en huiswerk in dit geval.
Lees meer
Wanneer moet ik me aanmelden als ZZP'er?

Wanneer moet ik me aanmelden als ZZP'er?

Om als zelfstandige in Spanje te werken, moet u over het algemeen een registratie als zelfstandige aanvragen. Maar in sommige gevallen, wanneer u een bedrag op tijd of voor een klein bedrag ontvangt, kan de vraag rijzen of het nodig is om u in te schrijven bij de sociale zekerheid en wanneer het beter is om dat te doen.
Lees meer
Mag je als zelfstandige in een ander regime werken?

Mag je als zelfstandige in een ander regime werken?

Een van de meest voorkomende vragen die we bij Drisar Asesores krijgen, is of je als zelfstandige kunt werken en tegelijkertijd voor een bedrijf kunt werken. Ja, het is mogelijk, zolang uw bedrijf het toelaat, dat wil zeggen dat u moet verifiëren dat u geen exclusiviteitsclausule heeft ondertekend op het moment van uw contract.
Lees meer